番鸽号变域名了

南非经济连续两季衰退9月5日，南非兰特兑美元汇率跌至两年新低，主要原因是该国经济连续两个季度衰退。南非统计局前一日公布的数据显示，南非二季度GDP年化季率萎缩0.7%，市场此前预期为增长0.6%；一季度修正为萎缩2.6%。至此，南非经济连续两个季度萎缩，标志着其进入技术性衰退，为九年来首次。

从增速来看，除去最初几年，在2008年、2009年金融危机期间，债券ETF作为一类避险资产，其发展经历了一个相对的高峰期，自此之后，整体发展速度平均保持在20%左右，增速较快。债券ETF产品在我国的发展1、规模&数量：2018年大幅上涨，但规模远小于非ETF指基

以下是郑勇男发言实录：尊敬的各位领导，各位金融机构的朋友们以及企业家朋友们大家上午好！非常荣幸能够参加这次针对民营企业和小微企业金融服务推进会，首先请允许我代表广大民营企业和小微企业向出席今天会议的相关政府部门和各家金融机构多年来对工商联和民营企业的关注和支持表示衷心的感谢。

钟秉枢：前面说到衡量赛事质量的标准，第二点是项目设置和参与程度。学运会的项目设置很关键，要让什么人参与，要如何推动校园体育发展，都有“技术含量”。首先项目的设置必须是在大学和中学校园内开展广泛的项目，这样才有广泛基础，但是，也要通过设项来推动校园体育发展。

万达人力资源部门的定位，某种程度上也证明或者说加强了这种执行力，这个部门也有年度考核指标，无论项目进展到哪里，招募与解雇就必须跟到哪里，每个项目要多少经理人，多少员工，多长时间到位，就像一场又一场战役中的后勤保障部（其实更像在“拉壮丁”），需要一个人时会追至天涯，不需要时则弃若敝履。这里没有惜才、爱才的习惯，没有尊重人才的文化，他们每天热情迎接的不过是一件件趁手的工具，而解雇也只意味着一桩桩银货两讫的交易结束，这其实是最原始、最粗放的管理风格，是十字军东征时的雇佣军那种赤裸裸的给钱卖命模式，是重金与斩立决相配套的商鞅思维。在所有军事化管理的制度与文化中，这也许是最糟糕的状态，因为当每个人只对自己薪水和考核指标负责的时候，便很难对团队其他人、或者其他团队负责，执行力愈强，向心力便愈弱，公司内部便自然匮乏柔性的协同能力。

责任编辑：孟行利益藩篱仍存 债务风险攀升 人员处置难度增大多策待发力破去产能制度梗阻年底前出台僵尸企业处置等政策来源：经济参考报今年去产能从“量”上而言，完成目标任务问题不大，但在地方和企业层面还存在利益藩篱和制度梗阻，导致债务处置进展缓慢、风险攀升，而人员安置难度随着时间推移也逐步增大。这是《经济参考报》记者近日采访调研了解到的情况。下一步去产能的重点在于打破制度梗阻，加快僵尸企业出清。目前地方和企业已有所行动，而8月下旬国务院也将开展相关督查。在年底前将研究出台有效处置“僵尸企业”、市场化债转股、兼并重组等政策。